採用情報

[募集職種]

■医療事務/受付(正社員)
仕事内容 外来患者の受付、誘導、問診、会計(電子カルテ利用)および電話応対

・PC、レセコン作業
・カルテ準備、整理、証明書類等発行
・診療報酬請求
・パートリーダー業務
・各種検査業務補助
・情報発信補助(ブログ等の更新)
・その他医療事務業務全般および清掃等の庶務、雑務

給与 【正職員】 月給 180,000円 〜 200,000円
給与の備考 固定残業代なし
皆勤手当 5,000円~30,000円
職務習熟度により役職手当あり
通勤手当 実費支給 上限あり 1,000円/日
昇給あり
賞与あり 実績年2回・計2カ月分
職務給制度あり(医療系資格の有無により変動)
試用期間3カ月(月給の7割支給)
待遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
マイカー通勤可 駐車場あり
制服貸与
勤務時間 変形労働時間制 1カ月単位
(1)9:30~18:30
(2)8:30~12:30

休憩60分
毎月1日を起算日とする1ヶ月単位の変形労働時間制
勤務シフトは上記時間を原則に週40時間以内とするが、勤務の都合等により変更する場合あり
土曜日に関しては就業時間(2)を適用
※時間外あり 月平均3時間

休日 週休2日
金、日、祝日、その他
年間休日数 123日
長期休暇・特別休暇 年末年始休暇
夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
応募要件 年齢、資格不問
高卒以上
MSエクセル、ワード、パワーポイントが使える方
歓迎要件 接客業務(ホールマネージャー等)の経験があれば尚可
IT関連業務の経験があれば尚可
英語、中国語のスキルがあれば尚可
イラストレーターが使えれば尚可
またネットワーク関連知識があれば尚可
日本語能力試験(JLPT)N2以上であれば、外国人の応募も歓迎

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■医療事務/受付(パート・アルバイト)
仕事内容 外来患者の受付、誘導、問診、会計(電子カルテ利用)および電話応対

・PC、レセコン作業
・カルテ準備、整理、証明書類等発行
・診療報酬請求
・パートリーダー業務
・各種検査業務補助
・情報発信補助(ブログ等の更新)
・その他医療事務業務全般および清掃等の庶務、雑務

給与 【パート・バイト】 時給 1,100円 〜
給与の備考 固定残業代なし
通勤手当 実費支給 上限あり 1,000円/日
昇給あり
試用期間3カ月(期間中の条件変更なし)
待遇 労災保険
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
マイカー通勤可 駐車場あり
制服貸与
勤務時間 変形労働時間制 1カ月単位
(1)9:30~18:30
(2)8:30~12:30

休憩60分
毎月1日を起算日とする1ヶ月単位の変形労働時間制
勤務シフトは上記時間を原則に週40時間以内とするが、勤務の都合等により変更する場合あり
土曜日に関しては就業時間(2)を適用
※時間外あり 月平均3時間

休日 週休2日
金、日、祝日、その他
年間休日数 123日
長期休暇・特別休暇 年末年始休暇
夏季休暇
応募要件 年齢、資格不問
高卒以上
MSエクセル、ワード、パワーポイントが使える方
歓迎要件 接客業務(ホールマネージャー等)の経験があれば尚可
IT関連業務の経験があれば尚可
英語、中国語のスキルがあれば尚可
イラストレーターが使えれば尚可
またネットワーク関連知識があれば尚可
日本語能力試験(JLPT)N2以上であれば、外国人の応募も歓迎

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■看護師(パート)

*耳鼻科勤務経験不問
*ブランクがあっても働きやすい
*勤務時間相談可

仕事内容 ・外来診療介助
・聴力検査や採血などの検査
・鼻腔洗浄や点滴などの処置
(診療時間前後のお掃除などの協力もお願いします)
〈必要なスキル〉
・基本的な看護技術・知識
・簡単なパソコン作業
給与 【パート】 時給 1,800~2,500円
給与の備考 固定残業代なし
通勤手当 実費支給 上限あり 1,000円/日
昇給あり 繁忙期手当あり
待遇 社会保険完備
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
マイカー通勤可 駐車場あり
制服貸与
資格取得支援制度
勤務時間 変形労働時間制 1カ月単位
(1)9:30~18:30
(2)8:30~12:30

休憩60分
毎月1日を起算日とする1ヶ月単位の変形労働時間制
勤務シフトは上記時間を原則に週40時間以内とするが、勤務の都合等により変更する場合あり
土曜日に関しては就業時間(2)を適用
※時間外あり 月平均3時間

週1~2日勤務でも歓迎します。
土曜日勤務頂ければありがたいです。

休日 週休2日
金、日、祝日、その他
年間休日数 123日
長期休暇・特別休暇 年末年始休暇
夏季休暇
*希望及び条件によっては、パート雇用後の正社員登用を検討します。
*新型コロナウイルス感染症対策には、万全を期しています。

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